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      2022青海大學招聘75人公告

      來源:師迅寶教師人才網 時間:2022-05-07 作者:師迅寶教師人才網 瀏覽量:

        根據《2022年全省事業單位人員招聘工作方案的通知》(青政辦函〔2022〕32號)等政策規定,青海大學2022年面向社會公開招聘75名工作人員(其中博士研究生26名,碩士研究生及以上49名),現將有關事項公告如下。

        

        一、招聘范圍

        

        面向全國公開招聘。

        

        二、招聘條件

        

        (一)具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,熱愛中國共產黨,熱愛黨的教育事業,遵紀守法。

        

        (二)具有良好的職業道德素養和專業基礎知識,掌握崗位要求必備的專業技能;具備較強的教學、科研、管理能力和良好的發展潛質,符合應聘崗位要求。

        

        (三)適應崗位要求的身體條件。

        

        (四)年齡要求:40周歲以下的,為1981年5月9日以后出生;35周歲以下的,為1986年5月9日以后出生。

        

        (五)所學專業與招聘崗位設置專業相一致,畢業時獲得所學相關專業學歷和學位證書,具有招聘崗位要求的相關資格證書??忌膶W歷證書需在教育部“學信網”進行驗證,在教育部“學信網”無法驗證的第二專業、輔修專業以及學位證書中的專業不視為招聘崗位所需專業。招聘崗位詳見《青海大學2022年度公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

        

        三、招聘程序

        

        公開招聘工作按照發布招聘公告、網上報名和資格審查、全校職能部門(除學校財務管理崗位)管理崗位及專職輔導員崗位筆試、發布專業技術崗位與學校財務管理崗位考核方案、現場資格審查、專業考核、面試、體檢、政審考察、公示擬聘用人員信息、辦理聘用手續等程序依次進行。

        

        應聘者在網上報名資格審查通過后,務必隨時關注青海省人事考試信息網(www.qhpta.com)與青海大學官網(人才招聘欄目www.qhu.edu.cn/rczp)發布的相關信息,并按要求參加考試、考核,也可直接咨詢青海大學組織人事部(招聘日程計劃表見附件2)。

        

        (一)網上報名

        

        1.應聘專業技術崗位、學校財務管理崗位的考生,報名工作采用網上報名、網上資格審查方式進行。報名時間為2022年5月9日9時-5月13日18時。報考專業技術崗位、學校財務管理崗位的考生無需繳費和打印準考證,資格審核通過后考生點擊“網上繳費”(具體報名流程見附件3)。

        

        2.應聘全校職能部門(除學校財務管理崗位)管理崗位及專職輔導員崗位的考生,報名工作采用網上報名、網上資格審查、網上繳費和網上下載打印準考證的方式進行。報名時間為2022年5月9日9時-5月13日18時,繳費時間為2022年5月9日9時-5月15日23時30分??忌毑榭磦€人繳費狀態,確認顯示“已交費”的考生為有效報名(具體報名流程見附件3)。

        

        3.報考人員請登錄報名系統http://bm.cptae.com/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage,詳細閱讀網上報名須知及誠信承諾書(附件4),如實提交有關信息并完成報名工作。報名后未在規定時間內繳費的,視為自動放棄。

        

        4.應聘全校職能部門(除學校財務管理崗位)管理崗位及專職輔導員崗位的考生,打印筆試準考證時間為2022年5月19日9時至5月21日24時。報名確認成功后,考生務必在規定的時限內,登錄報名系統下載打印準考證。參加筆試期間未持有準考證者,視為自動放棄考試,取消報考資格。

        

        5.應聘者可同時申報2個崗位,如考核時間相沖突,自行抉擇應聘崗位。每位考生不得在報名系統中重復報考同一個崗位。

        

        6.報名結束后,全校職能部門(除學校財務管理部門)管理崗、專職輔導員管理崗位與報名審核通過人數不足1:6比例,其他招聘崗位數與報名審核通過人數達不足1:3比例,由學校根據崗位需求情況決定是否保留、取消(或核減)該崗位招聘計劃。保留招聘計劃的,由學校視專業考核和面試的成績決定是否錄用。相關結果以青海省人事考試信息網與青海大學官網發布的信息公告為準。

        

        (二)資格審查

        

        1.資格審查將貫穿招聘工作全過程。在任何一個環節發現不符合資格條件者,將隨時取消其招聘資格。

        

        2.網上資格審查??忌趫竺到y中上傳畢業證、學位證及報考崗位要求的資格條件證明材料。因疫情影響未取得報考崗位所需的其他資格證件(除畢業證、學位證)的考生,需提供相關單位證明材料,且一年內取得崗位所需資格證件,并報學校備案,一年內仍未取得的考生,學校將予以辭退。

        

        3.現場資格審查。

        

        (1)應聘專業技術崗位、學校財務管理崗位的考生,在參加專業考核時,應當提供有效二代身份證、畢業證、學位證及報考崗位要求的資格條件證明材料(原件和復印件)。

        

        (2)應聘全校職能部門(除學校財務管理部門)管理崗、專職輔導員管理崗位的考生,筆試結束10天后,在青海省人事考試信息網與青海大學官網公布筆試成績,并按照招聘崗位1︰6的比例確定進入現場資格審查人員名單。由青海大學組織人事部進行現場資格審查,考生應當提供有效二代身份證、畢業證、學位證及報考崗位要求的資格條件證明材料(原件和復印件)。

        

        (三)考核方式及成績占比

        

        1.專業技術崗位

        

        專業技術崗位由專業考核和面試兩部分組成。

        

        (1)博士研究生崗位

        

        總成績=專業考核成績×60%+高層次人才面試成績×40%。專業考核成績、高層次人才面試成績總分均為100分,成績保留到小數點后兩位。

        

        (2)碩士研究生崗位(含報考相應崗位的博士研究生、碩士研究生)

        

        總成績=專業考核成績×60%+結構化面試成績×40%。專業考核成績、面試成績總分均為100分,成績保留到小數點后兩位。

        

        (3)專職實驗員崗位

        

        總成績=專業考核成績×60%+結構化面試成績×40%。專業考核成績、面試成績總分均為100分,成績保留到小數點后兩位。

        

        2.管理崗位

        

        (1)全校職能部門(除學校財務管理部門)管理崗,由綜合素質測試(筆試)和結構化面試兩部分組成??偝煽?綜合素質測試成績×40%+結構化面試成績×60%。綜合素質測試成績、結構化面試成績總分均為100分,成績保留到小數點后兩位。

        

        (2)學校財務管理部門管理崗,由專業能力考核和結構化面試兩部分組成??偝煽?專業考核成績×60%+結構化面試成績×40%。專業考核成績、結構化面試成績總分均為100分,成績保留到小數點后兩位。

        

        (3)專職輔導員崗位,由綜合素質測試(筆試)和職業能力面試兩部分組成??偝煽?綜合素質測試成績×40%+職業能力面試成績×60%。綜合素質測試成績、職業能力面試成績總分均為100分,成績保留到小數點后兩位。

        

        (四)考核內容

        

        1.專業技術崗位專業考核

        

        (1)博士研究生崗位

        

        專業考核主要采取學習工作經歷介紹、學術成果展示、專業技能展示、試講、說課等方式,由相關單位組織實施。

        

        (2)碩士研究生崗位(含報考相應崗位的博士研究生、碩士研究生)

        

        專業考核主要由專業學術素質評估(主要采取學習工作經歷介紹和學術成果展示、專業技能展示等方式)和綜合素質測評(主要采取試講、說課等方式)等內容組成,由學校及相關單位共同組織實施。

        

        (3)專職實驗員崗位

        

        專業考核主要結合專業崗位需求,采取專業技能展示、實際操作等方式進行,由學校及相關單位共同組織實施。

        

        2.管理崗位

        

        (1)綜合素質測試

        

       ?、?全校職能部門(除學校財務管理部門)管理崗,綜合素質測試委托第三方組織實施,采取筆試方式,綜合素質測試內容為職業能力測驗(占測試成績的40%)和報考崗位職責相關寫作能力測試(占測試成績的60%)。

        

       ?、?專職輔導員崗位,綜合素質測試委托第三方組織實施,采取筆試方式,綜合素質測試內容為職業能力測驗(占測試成績的40%)和報考崗位職責相關寫作能力測試(占測試成績的60%)。

        

        (2)專業能力考核

        

        學校財務管理部門管理崗,專業能力考核主要結合專業特點和崗位職責,采取專業技能展示、實際操作等方式進行考核,由學校及相關單位共同組織實施。

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